Mitä sinulle kuuluu?
15.3.2023
Mun tiimiläisiä ei kiinnosta mikään muu kuin omat työvuorot, valitti tuore esihenkilö. Ei ne lähde mihinkään yhteiseen kehittämiseen. Jos mä...
Virikkeitä ja käytännön työvälineitä kehittämiseen
Oletko etsimässä tiivistä ja vuorovaikutukseen virittävää valmennusta esimerkiksi kehitys- tai hyvinvointipäivän käynnistykseen? Tilaa tiimillesi sopiva Teemavalmennus.
Selviämisvoimaa resilienssicoachingista
Muutosneuvottelut, irtisanomisia, uusi organisaatio? Henkilöstömuutoksia, eripuraa, ristiriitaisia odotuksia?
Tarvitset resilienssiä – kykyä selvitä vaikeuksista, sopeutua muutoksiin ja ponnahtaa takaisin toimintaan. Resilienttinä johtajana kykenet huolehtimaan hyvinvoinnistasi ja suuntamaan sekä omat että organisaatiosi voimavarat kohti tulevaisuutta. – Ota avuksi Resilienssicoaching. Voit valita 2kk tai 3kk paketin, yksilölle tai ryhmälle viritettynä. Kysy lisää!
Nyt saatavilla: persoonallisuusprofilointi oman ja yhteisen kehittymisen tueksi
WorkPlace Big Five Five Profile™ on henkilön luontaisia toimintatapoja ja mukavuusalueita kuvaava työkalu. Sertifioinnistani 2022 lähtien voit yhdistää profiloinnin esimerkiksi johtoryhmä- tai coaching-prosessiin.
💡 Kokeile coachingia / Coaching Taster Session 💡
Haluaisitko päästä eteenpäin jossain työhön liittyvässä pulmassa? Saada selkeyttä omaan ajatteluun, punnita vaihtoehtoja tai edetä jo toimintaan? Varaa veloitukseton virtuaalinen 45min-coaching täällä 📅.
Ilmoittaudu tai kysy lisää
Book your free trial session or ask for more information
15.3.2023
Mun tiimiläisiä ei kiinnosta mikään muu kuin omat työvuorot, valitti tuore esihenkilö. Ei ne lähde mihinkään yhteiseen kehittämiseen. Jos mä...
28.1.2022
Miten säilyttäisin luovuuden kiireen keskellä? Mistä löytäisin kadonneen mielenrauhan? Miten kannustan työkavereita omaan ajatteluun ja vastuunottoon? Kokeile hiljaisuutta. Mitä vastuullisempaa...
21.12.2021
Tänäkin vuonna pienessä perheessämme vältetään lahjojen paljoutta. Ajatus tuntuu hyvältä ja vapauttaa voimia joulun sanoman äärellä rauhoittumiseen. Pienen lapsenlapsen kohdalla...
”Leena’s way of building a trustful atmosphere and ability to ask the right questions is a great talent.”
”Rautainen ammattilainen ja moniosaaja, joka pysyy sovituissa asioissa ja aikatauluissa”
”Leena delivered her project roles competently with excellent commitment and enthusiasm.”
”Kiitos Leenalle antoisasta päivästä. Toista kuulevaa, kunnioittavaa keskustelua, toimivaa dialogia.”
